Hea muuseumiühingu liige: kandideeri muuseumide keskastmejuhtide tugigruppi!
Kas juhid muuseumis osakonda, valdkonda või üksust ning tunned mõnikord puudust inimestest, kellega oma juhtimisküsimusi avameelselt arutada? Kutsume sind kandideerima muuseumide keskastmejuhtide tugigruppi, mis alustab 2027. aasta jaanuaris. 2027. aasta on testaasta, mille lõpus otsustatakse edasised sammud.
Juhi rolli võtab muuseumis üle sageli spetsialist. Koos uue vastutusega tekivad küsimused meeskonna juhtimisest, koostööst ja keeruliste olukordade lahendamisest. Oma asutuses ei pruugi aga olla lihtne neid arutada: ühed kolleegid on sinu alluvad, teised ülemused.
Tugigrupp pakub usalduslikku ruumi, kus jagada teiste muuseumide keskastmejuhtidega kogemusi, mõtestada oma juhtimisolukordi ja leida uusi tegutsemisvõimalusi. Üheskoos seome juhtimisalaseid teadmisi igapäevase praktikaga ning toetame üksteist juhina kasvamisel.
Keda ootame?
Gruppi ootame muuseumiühingu liikmeid, kes töötavad muuseumide osakonna-, valdkonna- ja üksuse juhtidena, kes soovivad oma juhtimist teadlikult arendada, on valmis oma kogemusi jagama ning teisi kuulama ja toetama. Grupp on mõeldud keskastmejuhtidele; tippjuhid ja alles juhiks pürgijad sellesse ei kuulu.
Pilootgrupis on kuus kuni kaheksa osalejat, igaüks eri muuseumist.
Kuidas tugigrupp töötab?
Aasta jooksul toimub kuus grupikohtumist, avaüritus ja lõpuüritus. Kohtume silmast silma peamiselt Tallinnas ja Tartus. Osalejate asukohast lähtudes võime mõne kohtumise korraldada ka Pärnus või Rakveres. Kui sul on võimalik üheks selliseks kohtumiseks ruume välja pakkuda, anna sellest ka kandideerimisel teada.
Igal grupikohtumisel arutame üht eelnevalt loetud artiklit ning kahe osaleja päris juhtimisolukordi. Iga grupiliige pakub aasta jooksul lugemiseks ühe artikli, juhib üht kohtumist ja toob arutellu kaks enda juhtumit. Artiklid aitavad avada uusi vaatenurki; juhtumid lähtuvad osalejate tegelikest küsimustest.
Avaüritusel jagame praktilisi soovitusi grupitöö ja juhtumiarutelude juhtimiseks, et iga osaleja tunneks end oma kohtumise vedamisel kindlamalt.
Osalemine on tasuta. Eeldame valmisolekut osaleda kogu programmi jooksul, lugeda enne kohtumisi kokkulepitud artikleid ning panustada aruteludesse. Palume enne kandideerimist tööandjaga läbi rääkida tööajal osalemise ja sõidukulude katmise võimalused.
Usaldus on grupi alus
Osalejad sõlmivad konfidentsiaalsuskokkuleppe: teiste inimeste juhtumid ja neid tuvastada võimaldav info jäävad gruppi. Aruteludes kuulame hinnanguid andmata ning aitame üksteisel olukordi paremini mõista. Oma edasised sammud otsustab iga juht ise.
Millal kohtume?
Kohtumised toimuvad neljapäeviti, grupikohtumine kestab ligikaudu neli tundi.
Kohtumised toimuvad järgmistel kuupäevadel: 28. jaanuar 2027, 11. märts 2027, 22. aprill 2027, 3. juuni 2027, 16. september 2027, 28. oktoober 2027, 9. detsember 2027 ja jaanuaris 2028.
Kuidas kandideerida?
Saada 30. novembriks 2026 lühike motivatsioonikiri aadressile emy@muuseum.ee. Lisa oma ametikoht ja muuseum ning vasta järgmistele küsimustele:
- Miks soovid tugigrupis osaleda?
- Milline juhtimisküsimus sind praegu kõige rohkem vaevab?
- Millist juhtimisega seotud artiklit pakud grupile lugemiseks ja miks? Lisa artikli link või fail.
- Kas saad osaleda kõigil kavandatud kohtumistel?
- Kas tööandja toetab sinu osalemist tööajal ja tasub sõidukulud?
Valikul arvestame valmisolekut osaleda kogu aasta jooksul ning soovime kokku tuua eri piirkondade ja muuseumide juhte. Samuti vaatame, et pakutud artiklitest kujuneks mitmekesine aastaprogramm.
Valitud osalejatele anname teada 18. detsembriks 2026.
Kui soovid oma juhtimisküsimusi koos teistega mõtestada ja oled valmis ka ise kaaslaste arengusse panustama, ootame sind kandideerima!